پاورپوینت بررسی سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین
•
پاورپوینت بررسی سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
- پاورپوینت بررسی سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین
دسته: مدیریت
بازدید: 105 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 599 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 69
پاورپوینت بررسی سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین در 69 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
فهرست مطالب
مقدمه
مبنای سازماندهی
سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)
سازمان بر مبنای نوع تولید یا عملیات
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای نوع تولید
سازمان بر مبنای منطقه عملیات
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات
سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری
مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع
ساختار ترکیبی
سازمان بر مبنای پروژه
سازمان های ماتریسی یا خزانه ای
مزایا و معایب سازمان ماتریسی یا خزانه ای
سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی
مزایا و معایب سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی
سازمان با واحد مستقل
سازمان با ساختار آزاد
ویژگی سازمان ادهوکراسی
الگوی پنج بخشی
شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ
بدنه اصلی عملیاتی
بخش عالی سازمان
بخش میانی
بخش ستادی فنی
بخش ستاد پشتیبانی
ساختار های سازمانی جدید
سازمان مجازی
خصوصیات سازمانهای مجازی
مزایای سازمانهای مجازی
معایب سازمانهای مجازی
سازمانهای پارندی (MODULAR ORGANIZATION)
سازمانهای بدون مرز (BARRIER FREE)
سازمان شبکه ای (NETWORK ORGANIZATION)
طبقه بندی دیگر ساختار سازمانی
ساختار مکانیکی
ساختارهای ارگانیکی
آشنایی با نظام «پنج اس»
ساماندهی (سازماندهی ، تفکیک و تعمیر) ( Seiri )
نظم و ترتیب (Seiton )
پاکیزه سازی ( Seiso )
استانداردسازی ( Sekitsu )
انضباط ( Shitsuke )
منابع
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 14,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بررسی سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین , دانلود پاورپوینت سازماندهی و انواع ساختار سازمانی سنتی و نوین , مبنای سازماندهی , ساختار ترکیبی , سازمان های ماتریسی یا خزانه ای , مزایا و معایب سازمان ماتریسی یا خزانه ای , سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی , سازمان با واحد مستقل , سازمان با ساختار آزاد , ویژگی سازمان ادهوکراسی , الگوی پنج بخشی , ساختار های سازمانی جدید , سازمان مجازی , خصوصیات سا